​伟德国际师德考核细则

为落实师德第一标准，将师德考核摆在教师考核的首要位置，依据《伟德官网师德考核办法》，2021年起对全校教职工进行师德考核，并将其纳入教职工年度考核，特此制定​伟德国际师德考核细则。

一、组织领导

公司师德考核工作在公司党委统一领导下进行，由师德师风建设工作小组负责组织实施。

二、考核原则及标准

师德考核应坚持实事求是、客观公正的原则。考核标准以教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》为主要依据。内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护员工、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。

三、考核等次

师德师风考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。凡教师出现违反《伟德官网教师师德失范行为处理办法》所列行为的教师，师德考核档次确定为不合格，其他人员为合格以上档次。对获得广大师生和社会高度认可的，师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用的教师，年度师德考核档次为优秀，其中优秀比例不超过本单位教职工实际参加考核总人数的30%。师德优秀着重从思想政治素质，爱国爱校爱生，爱岗敬业，潜心教书育人，任劳任怨积极奉献等个人品德、职业道德、社会公德方面考量。

四、考核程序

1.教师自评。被考核人对照师德考核内容及要求，对个人师德师风进行自我评价，并填写《师德考核评价表》。

2.党组织考评。坚持多主体多元评价，教师党支部书记牵头，会同系主任组成评议小组，对本支部涵盖的系部教师师德表现给出明确意见；公司师德师风建设评议小组结合各评价主体意见进行师德评定。

3.结果反馈。师德师风考核工作小组向被考核人反馈综合评定结果，教师本人在《师德考核评价表》中确认签字。

4.结果公示。考核结果公示5个工作日，公示环节留痕备查。

5.上报备案。考核结果公示无异议后，公司党政联席会对评定结果进行认定，上报公司党委教师工作部。

                                      ​伟德国际师德师风考核工作小组

                        2021年12月2日