为进一步加强辅导员队伍建设，增强辅导员专业水平和职业能力，影视、艺术公司于5月31日在艺术建工楼C208开展“强基赋能”辅导员培训，邀请正处级辅导员吴盛亮担任主讲。

首先，吴盛亮老师强调辅导员作为员工管理工作的核心力量，应具有成长性思维，立足于员工长远发展和自身长远进步，强化职业认知。要积极树立品牌意识，抓牢公司特色，创新工作方式，保持务实的工作态度，树立良好的工作作风。其次，员工骨干的培养，要从“融入”和“共情”入手，不断加强员工干部的身份意识和综合素质的培养，在员工工作中养成底线思维习惯，做好员工成长的引路人。最后，围绕员工、关照员工，切实解决员工的实际问题，用真情实感把员工基础性工作做好，针对员工“疑难杂症”主动出击，利用新的方式方法，与时俱进、对症下药、及时解决。此次培训增强了辅导员工作信心，提高了处理员工危机事件的能力，为未来全面开展员工管理工作奠定了良好的基础。

影视艺术公司党委副书记、全体专兼职辅导员参与了此次培训。