5月24日，​公司开展了心理委员培训，培训主题为《老员工常见心理危机及应对策略》，培训由公司辅导员崔林主讲，公司全体心理委员参加了此次培训。

培训主要讲述了“什么是心理危机”、“心理危机干预基本原则”、“心理委员在平时工作中的关键作用”三项内容。同时，心理委员作为“公司—班级—宿舍”三级网格化管理机制中的中间环节，要切实发挥好“上传下达”的重要作用，尤其是及时、高效地做好危机事件的发现、上报及干预工作，抓好寝室长队伍建设是关键。

通过此次培训，进一步提高了公司心理委员的工作理念，增强了心理委员的危机干预能力，对维护员工的生命安全及健康发展有着重要意义。